全国2013年7月自考警察组织行为学试题

全国2013年7月高等教育自学考试

警察组织行为学试题

课程代码：00859

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

 

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1．根据ERG理论，类似于马斯洛需要层次理论中的社交需要及部分尊重需要的是

A．关系需要                                                 B.生存需要

C．安全需要                                                 D.成长需要

2．其交流是上行或下行的，不存在平等沟通，这种沟通网络类型是

A．环形                                                        B.轮形

C.Y形                                                           D.链形

3．有关权力关系的争执常常会引发

A．纵向冲突                                                 B.横向冲突

C．直线——职能冲突                                   D.多元化冲突

4．下列关于群体决策相对于个体决策的主要缺点，表述错误的是

A.决策成本较高                                             B.决策速度慢

C．从众压力                                                 D.多数人控制

5．在公安机关，上级领导与团队领导的关系是

A.使用者—供应者                                         B.授权者—任务完成者

C．人才需求者—资源育成者                         D.领导监督—对其负责

6.20世纪40年代领导者的角色主要是了解个人需求和帮助扫除工作障碍，实现自我价值的

A．采访者                                                     B.指导者

C．协调者                                                     D.监控者

7．根据吉赛利的领导个人特征价值表，最不重要的个人特征是

A．首创精神                                                 B.性别

C．才智                                                        D.自信

8．对于组织活动和组织内部关系比较复杂的情况最有效的组织结构类型是

A．直线式结构                                              B.矩阵结构

C．官僚结构                                                 D.职能式结构

9．适合组织长期发展要求的组织变革的方法策略是

A．微观式的变革                                          B.计划式的变革

C．爆破式的变革                                          D.改良式的变革

10．警察组织文化的特征之一是有政治色彩的

A．整体性特征                                              B.社会性特征

C．渗透性特征                                              D.权威性特征

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

11．在西方工业革命后期，为组织行为学产生奠定基础的心理学分支学科包括

A．工业心理学                  

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