我们的青春一定要“撑住”

这是一个黑夜颠白的年代，没有月光的黑夜宛如白昼，连蝙蝠也会在赤日下飞窜。顶着青春二字的我们背着包站在各种十字路口，选择成了我们最大的难题。

可是，科技发达的今天，在我们眼里，它让好多东西的实现变得容易了。所以我们变得更纠结了，难以选择，难以思考，难以为了三十年后的回忆而勇敢度过今天。

假如我是一个白领，除了工作困扰着我以外，还在为租房、买房伤透脑筋。我们骨子里的傲气暂时蒙蔽了双眼，我们不知道如何按照不同阶段该有的标准来扮演自己，一个一个阶段走下去，就这样，我们在赶往成功的路上丢失了自己。

该有的我们都会有。

这是一个男女平等的社会，说到底，女生还是比较幸运的。至少感觉不到那种因为房子、车子、礼金，还有那难缠的丈母娘而抽烟的心情。

假如我们被丈母娘列出的嫁女条款绑架，参加聚会，同学炫富。想加薪，还得等到年终。这样的生存状态让我们都得了职业病。这种病的病态就是捉急,总想一步到位，坐上位子、娶回女子、多得票子，我们内在的这种捉急将导致我们频繁跳槽、没有耐心，无意中丢失了更多的机会。

病了，需要及时治疗。治疗这种职业病有一种特效药，那就是做符合标准的事。

当我们来到公司实习，首先，我们需要思考我值得师傅用心教吗？当我们正式被招聘成为员工，我们需要思考我是一个做事让公司放心的人吗？当我们积累了经验，我们需要思考我是一个值得公司培养的人吗？当我们开始带团队，我们需要思考我是一个值得同事信任的人吗？当我们开始带领一家公司，我们需要思考我是一个值得股东和员工托付的人吗？当我们开始不断延伸事业，我们需要思考我是一个值得被追随的人吗？当我们光荣退休，我们需要思考我是一个可爱的老头或者老太太吗？

这个值得带、值得爱、值得跟、值得敬的循环，有什么理由不试试呢？即使我们选择错了，时间可以宽容我们重来。我刚参加工作时，一位前辈告诉我：你走出家门了，不是孩子了。你进了单位了，是社会人了，没人可以不犯错，但宁可犯原则错误，也不可犯组织错误。

当初，我看不起这老油条的混世哲学。如今，我知道，当我在一个团队的最基层时，只是为一个框架的某一个职能服务，这种角色基本不存在原则问题需要我来判断，而我要做的只是撑住，撑不住就是犯了组织错误。

前辈当时怕我不懂，举了一个例子：领导说煤球是白的，你会不会反驳？小李你肯定反驳，因为你年轻，煤球是黑的呀。并且，你会跟领导据理力争。最后，看不惯这种是非颠白的现状，选择辞职。而我会想领导这么判断的道理在哪儿，哦！原来燃烧过后的煤球是灰白色的。

我们一定遇到过这种情形，在市场里扑腾了多年后，我们遇到了还在公司里攀登的老同学、老同事，你会觉得彼此谈话的气氛怪怪的，总是说不到一起。原因就是各自日常面对的标准不同，他凡人先分这是上级、下级、同级还是我求的，求我的。而我们放不到任何一个他的格子里，于是，就怪怪的了。当个反证，看出符合标准的厉害了吧。

工作其实很简单，没有那么多的选择。当员工时表现我们的责任心，当中层时表现我们的上进心，当高层时表现我们的事业心。做到了这些，我们就是个可用之人，这不是我说的，这是柳传志说的！