自考生就业存在问题：理解力、认知力无法胜任

　自考学生曾经很抢手

　　一位从事人力资源多年的业内人士介绍，从企业的角度来说，原本有一种观点是，自考的学生要优秀于正规院校的学生。因为企业喜欢好学的并且自学能力强的人。这样的人应该更能适应企业的状况和市场的需要。

　　究其原因，他解释说，自学考试是国家高素质教育发展的一个进步。本来是为一些没有条件或者没有机会上大学又渴望求知的人提供的一个平台，希望更多的人可以在这个平台上学有所长，有所建树。只是太多的学生只把它当作一个跳板，只把它当作日后进入社会的入场券，实际上并没学到多少东西。

　　在以往的招聘过程中，我们逐渐发现，同样4年的学习，自考生和全日制学生有着天壤之别。不论是谈吐，还是知识积累，都不能相提并论。对问题的反应、理解力、认知力、分析力、解决力，自考生都无法胜任企业的要求，惟一可取的就是社会经验丰富。或许我们遇见的人只是极个别的，但是几次下来就足够失望了。所以，现在筛选简历的时候，自考生就直接被淘汰了。沈阳某知名 I T企业的人力主管这样评价自考生。

　　抬高门槛企业变脸了

　　目前，自考生的数量逐渐增多。但与此同时自考生就业难度也越来越大，一项调查结果表明，自考生求职频频碰壁的原因主要是用人单位对自考生心存偏见，极少一部分人认为自考生能力不如统招生。

　　一位正在给自考生上课的老师表示，自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。同时，工作和学习双重压力使他们有很强的恒心、毅力和自学能力。

　　自考教育这种形式，让没有机会走进大学的学生，养成了善于学习、勤于研究的习惯，这是一个人成长的重要因素，它的后期影响超过了学生在学习期间的收获。国家组织自学考试，目的是为了提高公民素质，为公民的发展提供一个机会。用人单位对自考生设置过高的门槛，对他们是一种伤害。

　　就业太难公平竞争吧

　　对用人单位来说，其不愿意用自考生的原因或许也不无道理。但是，这并不意味着所有的自考生都无所作为。对考生而言，他们的苦衷和遭遇的尴尬同样让人感到遗憾。现在的就业市场上，企业用人尊重其能力，社会发展需要的是真正的人才，学历文凭和能力已经不能画等号，但在现实生活中，自考生就业形势还是很严峻，很多单位仍不认可自考生。

　　张炎炎就是自考大军中的一员，他说：我因为是国家统招的专科毕业生，所以希望通过自考获得本科学历。更重要的是想学一门自己喜欢的专业，多学些知识。其实，自学考试的考场秩序非常严格，想搞一些歪门邪道根本没有机会。在考研的大军中，同样有很多优秀的自考生。

　　曾几何时，自学考试的含金量还是能够得到大众认可的，有些大学教授就曾直言不讳地说过有些自考的学生水平超过与其同等学历的大学生。谈到企业对自考生设的门槛，张炎炎感慨地说：当然，凡事都是有两面性的，尤其是在中国目前的社会状况下，有一些人为了得到学历这块敲门砖，在自学考试中费尽心思，媒体就多次报道过各种违规事件。这是由现在这个大环境所决定的，如果大环境不变，这种情况就很难避免，希望社会给自考生一个公平的竞争环境。

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